你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

如何管理你的绩效考核

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/ppt.jpg
1

星级：

编号：84196

加入收藏

资料简介：

----谁是绩效管理的最大受益者？-----你自己原因：经济上获益；通过评估发现最佳的工作方式，从而提高工作满意度；良好的工作绩效是获得加薪和提升的关键因素；每一个人都应主动负担起管理自己绩效的工作。这是你对自己负责的表现。当你的上司忽略了你的绩效管理时，你应该主动站出来......总计：45ppt
大小: 130KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共1条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2013-01-08 01:51

    OK

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
1

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Ppt文档
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：0 次 浏览： 120 次
  • 上传者：935956435
  • 上传时间：2012-11-19

资料关键词

绩效考核 如何管理

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服