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连接绩效衡量与企业實證知识的绩效管理系统

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资料简介：

本研究整合有關績效衡量與知識管理的理論及企業實務，提出一套結合績效衡量與知識管理的績效管理系統架構在論文中將企業所需的知識範圍限制在企業的實證知識，並提出與績效指標相關性作為過濾企業實證知識的基礎，如此可以確保所獲得的知識對於企業的可用性與效益性。
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 03:11

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：xiaotudou
  • 上传时间：2012-11-16

资料关键词

企业 绩效管理 知识 绩效衡量 连接

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