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应用BSC提升组织绩效

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平衡計分卡是一種管理工具，企業的資深經理人藉以發展營運單位(Business Unit)或企業的願景，並在組織中有效地溝通使成為共同願景。此手法不只是協助企業發展願景，更而協助願景的具體實現。“平衡”意指此手法是專注於四種均衡的績效衡量。領先及落後指標均備，組織內部和外部同時考量平衡計分卡的成績及時地回饋到組織的各階層。平衡計分卡可用來教導績效的提升而非人員的控制
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 03:30

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：zhous315
  • 上传时间：2012-11-16

资料关键词

应用 BSC 组织绩效 提升

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