浅谈企业如何收回培训投资

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随着人力资源日益得到重视，培训作为开发与发展人力的基本手段，已突破原本的纯教育意义而成为现代企业管理的重要手段和企业竞争力的重要组成部分。在激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，必须既有科学的管理和高科技人才，又要有训练有素的职工队伍。近年来，企业界流行这样一种说法：“就长期而言，把资金投在适当的人身上要比投在一个好的构想上更能获得利润。”这就是说培训是划得来的投资。但企业如何收回培训投资，是一个值得研究的现实问题。本文针对我国企业培训投资的现状，

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puranly
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发表时间：2013-01-08 03:39

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