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美国国家劳资关系法

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资料简介：

有些雇主否认职工的结社权利，有些雇主拒绝接受集体谈判的程序，于是导致罢工和其它方式的产业争议或骚动，其目的或必然的后果是以下列方式干扰或阻挠商业：（ａ）妨碍商业机构的效率、安全或活动；（ｂ）在商业流通渠道发生阻碍；（ｃ）对商业渠道中的原料、制成品或半成品的循环流通，或对商业中此类原料或商品的价格，造成重大影响、抑制或控制；（ｄ）造成就业和工资的下降，其严重程度足以妨碍或破坏商业渠道中的商品出入市场。
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-08 04:03

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  • 上传者：chuigang
  • 上传时间：2012-11-16

资料关键词

美国 劳资关系 国家

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