核心能力模型库

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本工具说明：核心能力模型，也叫做胜任力模型，英文是competency，它是最近开始流行的人力资源系统建设工具。人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型，用于指导人员招募、人员考核、培训发展，甚至用于界定薪酬级别。建立能力模型的关键是要有一套界定清晰的能力定义。比如，我们说这个岗位要求比较高的“领导能力”，这华就等于没说，到底什么是领导能力，它又分成几个层级水平，都需要企业事先界定。 &n

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相关评论

共2条评论

puranly
评级：

发表时间：2013-01-08 04:08

OK
Angel简单真实
评级：

发表时间：2012-11-16 10:01

思路引导，值得收藏，谢谢分享！

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资料格式：Microsoft Word文档
所属分类：人力资源
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上传者：lisonglin
上传时间：2012-11-16

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