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某省电信公司人力资源管理培训

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主要内容 :
1.招聘需求分析
2.招聘准备
3.招聘实施
4.离职管理与流失控制
5.招聘工作的评价与展望
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相关评论

5条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 13:49

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 12:59

    OK

  • shbadboyhr
    shbadboyhr
    评级:
    发表时间:2011-09-07 15:05

    谢谢分享

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级:
    发表时间:2010-10-06 15:03

    谢谢分享

  • 风的影子
    风的影子
    评级:
    发表时间:2009-01-04 18:04

    下载学习

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