你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 经营战略 > 培训资料详情

浅谈企业文化与薪酬管理

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
1

星级：

编号：76877

加入收藏

资料简介：

随着市场经济建设的逐步建立和完善，我国许多企业的薪酬管理都已经获得了很大的进步，但是目前我国企业大多是在其创立初期就开始制定了薪酬体系，并一直沿用下来。目前，许多企业已经意识到以上问题，正逐步建立激励型、符合企业发展方向的薪酬文化。 本文的选题背景是有感于目前企业如何处理好个人与企业之间的关系，企业文化与员工的薪酬之间的关系！在企业内部各岗位间薪酬的简单横向对比与各自的能力水平与自己对企业的贡献之间的关系。一方面企
大小: 45KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共1条评论

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-11-13 19:18

    OK

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
1

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类： 经营战略
  • 下载：1 次 浏览： 287 次
  • 上传者：1808008008011038
  • 上传时间：2012-11-06

资料关键词

薪酬管理 企业文化 浅谈

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服