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2004年中国人力资源重大事件及重要研究成果...

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资料简介：

中国政府对劳动力市场规范化和法律化程度的提升。在企业应对外部竞争的挑战，管理越来越多的走向灵活的同时，政府提醒企业对员工基本权利的关注和投入。人力资源管理必须面对政府构筑的权力底线。中国企业的发展思路：摆脱仅仅依靠低劳动力成本保持自身竞争力的做法......ppt54
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共1条评论

  • nesaily
    nesaily
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    发表时间：2012-11-13 18:31

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  • 上传者：huangbei
  • 上传时间：2012-11-05

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2004 资源 研究成果 重大事件 年中 重要 国人

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