你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 项目管理 > 培训资料详情

激励的迟延效应及其分析

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
1

星级：

编号：76067

加入收藏

资料简介：

激励是管理人员调动员工积极性和创造性的一个强有力的手段，进行激励应当适时，迟延激励会带来负的效应。本文通过构建迟延激励的博弈模型和运用经济学中的边际分析方法，阐述了迟延激励的危害，揭示了激励的迟延效应产生的原因，并在此基础上，提出了迟延效应的防范措施......doc7
大小: 57KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共1条评论

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-11-13 18:31

    OK

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
1

评级：

评论：

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类： 项目管理
  • 下载：1 次 浏览： 36 次
  • 上传者：tulipa_nigra-li
  • 上传时间：2012-11-05

资料关键词

激励 分析 迟延效应 及其

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服