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销售人员的薪酬制度探讨

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建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一，制定明确的薪酬体系，使其能够提供有效的信息并最终促成预期的经营成果，这对公司取得成功来说是至关重要的。
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相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 13:25

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:39

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:26

    OK

  • guoyan2009
    guoyan2009
    评级：
    发表时间：2010-12-12 21:59

    写的很好

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-06 11:26

    谢谢分享

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-24 21:40

    学习方方面面的知识。

  • QWEPOI
    QWEPOI
    评级：
    发表时间：2008-03-26 17:49

    bu cuo

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  • 上传者：mmmnnn
  • 上传时间：2008-01-24

资料关键词

销售人员 薪酬制度

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