你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

【实例】平衡记分法与关键绩效指标(KPI)(...

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级:

编号:63463

加入收藏

资料简介:

实例平衡记分法关键绩效指标(KPI)(中国联通思茅分公司实际操作模板)48页.rar :
大小: 432KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
0

评级:

评论:

免责声明 user_hover