资料简介：
（1）基本原则含义：基本准则、基本规范、指导思想、决定了劳动法律制度的性质和核心内容。
（2）基本原则特点：
1）体现指导性、纲领性，不针对特定和具体；
2）主要内容是调整劳动关系，反映劳动法律部门的本质、特点；
3）基本原则内容的稳定性；
4）权威性。
（3）基本原则作用：
1）指导劳动法的制定、修改和废止，保证各制度的统一、协调；
2）指导实施；
3）助于理解，解释。
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