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绩效评价

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资料简介：

l绩效评价是根据一定的目的和原则，对组织（部门）和人员的绩效进行考核与评定的过程与方法。
l绩效评价的主体、周期、标准和指标对于员工具有行为导向作用。
l绩效评价在人力资源管理系统中居于核心地位，与工作分析、规划招聘、选拔录用、培训开发、薪酬福利、解雇退休、职位变动等都有着密切的关系。

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：龙mao
  • 上传时间：2012-09-13

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