资料简介：
所有企业都会有许多员工在发“牢骚”，有“牢骚”是正常的，没有“牢骚”是特殊的，但“牢骚”太多太集中势必会影响企业正常的生产经营，应及时给于解决。
解决“牢骚”实际上讲的是“堵”与“疏”的问题。
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