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人才危机管理+应对人才流失的非常措施!

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资料简介：

人力资源是流动的资源，人才市场是开放的市场。当今愈演愈烈的人才流失风暴逐渐让企业经营者意识到，当优秀员工离职作为企业人力资源必需面对的一种常态时，企业要做的不再仅仅是针对个案进行管理，而必须上升到组织战略的高度，充分认识到人才流失对企业经营的巨大风险，建立一整套针对人才流失的危机管理机制，从而避免优秀人才的流失可能给企业带来的巨大损失。
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:54

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:10

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-11 09:16

    学习各种知识，准备过冬。

  • xliang
    xliang
    评级：
    发表时间：2008-02-28 12:47

    very.good

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：28 次 浏览： 228 次
  • 上传者：tophr
  • 上传时间：2007-10-10

资料关键词

人才流失 人才管理

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