资料简介：
本课程为
1、变革不知从何处下手；
2、曾经实施过部分变革，但未系统规划，渐进推行，常常顾此失彼；
3、变革前信心决心大，变革中担心操心多，断断续续，效果不理想；
4、变革似乎只有高层在唱独角戏，中基层漠不关心，甚至阻挠变革；
5、管理者急于求成，结果欲速则不达，年年叫变革，年年从头再来；
在上述五大困扰中，最核心的是人的问题，如果不解决人的心智问题（价值取向、思维模式、行为习惯），任何变革，不管起初的愿望多么美好，结果只有一个——失败！
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