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LG员工评价制度.ppt!

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资料简介：

第一条 目的

1　本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作。
　本制度的目的，是以公司经营战略和年度经营目标为指导，以职能、职级等级管理制度为基础，通过对员工的业绩、能力、态度等的评价，鼓励先进，改进落后，实现绩效的持续改进，并以此作为晋升、提薪、教育等的依据。
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:53

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:09

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-05 23:18

    谢谢您的资料。

  • xliang
    xliang
    评级：
    发表时间：2008-02-28 22:06

    very.good

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：zues
  • 上传时间：2007-10-09

资料关键词

员工评价 LG

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