资料简介：
1.目的：
规范培训活动的运作，使培训活动有目标、有准备、有执行效果、有总结分析，保证公司人员能持续满足岗位要求。规范培训活动的运作，使培训效果最大化，为人员选、育、留提供数据及其工作机会。
2.范围
此规范适用于长盈公司及其各职能，所做的各类型教育（使受培训者知道/理解）、训练（使受训者做到/感悟到）活动。
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