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员工心态管理

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资料简介:

要防止人才的内部流失,必须把人才作为资产来管理,形成机制,使人才能够持续发挥作用,获得应有的回报。某知名企业一位高级主管说得好:企业中不存在好人与坏人,只存在好的心态与坏的心态。好的机制可以使坏的心态变好,坏的机制也会把好的心态变坏。管理者要做的工作就是建立好的机制,使员工保持好的心态。
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  • 所属分类: 职业素养
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  • 上传者:Michaelhe
  • 上传时间:2012-06-12

资料关键词

员工心态 指南 心态健康指南 心态健康

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