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员工心态管理

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资料简介：

要防止人才的内部流失，必须把人才作为资产来管理，形成机制，使人才能够持续发挥作用，获得应有的回报。某知名企业一位高级主管说得好：企业中不存在好人与坏人，只存在好的心态与坏的心态。好的机制可以使坏的心态变好，坏的机制也会把好的心态变坏。管理者要做的工作就是建立好的机制，使员工保持好的心态。
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  • 所属分类： 职业素养
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  • 上传者：Michaelhe
  • 上传时间：2012-06-12

资料关键词

员工心态 指南 心态健康指南 心态健康

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