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平衡记分卡

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资料简介：

绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量指标来帮助企业实现策略目标和经营计划
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:53

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:08

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:44

    OK

  • xliang
    xliang
    评级：
    发表时间：2008-02-28 22:00

    very.good

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：19 次 浏览： 157 次
  • 上传者：wlf6016
  • 上传时间：2007-10-08

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