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让新员工变成公司核心人才

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新员工是公司的新血液，是企业活力的重要来源。但是呢，新员工在一个新的环境中如果不能有好的引导和培训，很多新人就会感觉被冷落，就会承受压力较大，特别是现在那些8090后，他们更是需要在试用期HR们带给他们更多的关怀和帮助。

要如何去进行新员工的试用期管理和引导呢？让新员工快速成长为企业的人才呢？要怎么才能巩固自己的招聘劳动成果呢？看附件吧

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相关评论

共1条评论

  • leovirgo0901
    leovirgo0901
    评级：
    发表时间：2012-05-28 13:22

    非常不错的，内容很全，如果能有word的演示讲义就更好了

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：5 次 浏览： 121 次
  • 上传者：小妍
  • 上传时间：2012-05-26

资料关键词

新员工

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