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新晋员工职业化训练

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资料简介：

可以借鉴

1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。

　　2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

　　3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。

　　4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:34

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:59

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:55

    OK

  • 骑猪444
    骑猪444
    评级：
    发表时间：2012-02-23 15:31

    好

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：wangyang6330
  • 上传时间：2012-02-21

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