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人力执行课程

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湖北省万人优才公益培训：人力资源管理与人事管理的区别
“我说什么，你就干什么，不要问为什么。”－－传统的人事管理
将人作为工具来使用
“你会干什么？你想干什么？我能帮助你些什么？”
－－现代的人力资源管理
将人作为一种资源来对待
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共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:15

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:40

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:34

    OK

  • lwrlzrgl
    lwrlzrgl
    评级：
    发表时间：2011-11-26 11:28

    很好

  • 梁子
    梁子
    评级：
    发表时间：2011-11-15 08:38

    谢谢

  • txl412
    txl412
    评级：
    发表时间：2011-11-12 17:06

    还好

  • 说的飞
    说的飞
    评级：
    发表时间：2011-11-10 15:20

    1

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：904035746
  • 上传时间：2011-11-08

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