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高级酒店人事部操作手册

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编号：49243

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资料简介：

人力资源是酒店最为宝贵的资源。通过合理地开发人力资源，充分发挥人的最大潜能，为酒店的经营目标能够提供巨大的增值效应。
正所谓没有高素质、高效率、高满意度的员工就没有高满意度的顾客和酒店的高效益。人力资源部作为开发、管理酒店人力资源的职能部门，所处的位置和所担负的责任都是极为重要的。
人力资源部主要负责以下工作：人力规划、员工招聘、录用、培训、考核、工资、劳保、福利、调配、质检、劳动关系协调等工作。
下设部门：人事部、培训部、质检部、员工宿舍、员工更衣室
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共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-11 00:06

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:31

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:25

    OK

  • zyh94kfer
    zyh94kfer
    评级：
    发表时间：2011-12-05 17:37

    111

  • 说的飞
    说的飞
    评级：
    发表时间：2011-11-10 15:48

    1

  • hu19770424
    hu19770424
    评级：
    发表时间：2011-11-08 15:51

    好

  • jia_qiang_1984
    jia_qiang_1984
    评级：
    发表时间：2011-10-23 15:02

    好的好用

  • wangli841016
    wangli841016
    评级：
    发表时间：2011-10-10 17:04

    精品资料网

  • xiaopingliu
    xiaopingliu
    评级：
    发表时间：2011-10-01 16:32

    很好

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：15 次 浏览： 447 次
  • 上传者：xiaolongnvjiejie
  • 上传时间：2011-09-28

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人力资源操作手册

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