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矛盾处理

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1. 我的哪些作法对解决矛盾发生了效用？2．我的哪些作法未对解决矛盾发生作用？3．什么样的策略效果最佳？4．各位雇员是怎样作出妥协，找到了解决方案的？5．从座谈中得到的信息，哪些具有长期的收益？6．下一次我的作法将有什么不同？
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相关评论

共33条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:56

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:21

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:15

    OK

  • wzh315617
    wzh315617
    评级：
    发表时间：2011-11-13 00:18

    谢谢分享

  • 都是非法定
    都是非法定
    评级：
    发表时间：2011-11-03 11:10

    2

  • vivian47315932
    vivian47315932
    评级：
    发表时间：2011-10-31 15:55

    不错

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-15 17:27

    好

  • jxwy
    jxwy
    评级：
    发表时间：2011-10-03 13:05

    有料？

  • dingxianglian
    dingxianglian
    评级：
    发表时间：2011-09-24 22:46

    ss

  • luzheng20050127
    luzheng20050127
    评级：
    发表时间：2011-09-24 02:19

    good

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  • 所属分类： 人力资源 领导力
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  • 上传时间：2011-08-14

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