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内部培训师培训

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编号：47562

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资料简介：

学习型组织的五项修炼
人人都是学生,取人之长,补己之短
学无止境,学则变,变则通
学习是投资而非开销
将企业的发展和个人的成长结合起来
成人学习目的在于运用,否则学习是负债
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相关评论

共23条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:42

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:06

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:59

    OK

  • jianwuchunqiu006
    jianwuchunqiu006
    评级：
    发表时间：2011-12-09 11:01

    2

  • zx1989
    zx1989
    评级：
    发表时间：2011-12-03 13:54

    1

  • jxd830411
    jxd830411
    评级：
    发表时间：2011-11-19 10:48

    好

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-11-14 13:49

    1

  • idoudoum
    idoudoum
    评级：
    发表时间：2011-11-01 20:54

    锻炼自己

  • 季季叶飘
    季季叶飘
    评级：
    发表时间：2011-10-18 16:42

    下载了，谢谢分享

  • 常润茶
    常润茶
    评级：
    发表时间：2011-09-27 15:29

    好东东

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  • 所属分类： 人力资源 培训发展
  • 下载：25 次 浏览： 193 次
  • 上传者：那小子真坏
  • 上传时间：2011-06-22

资料关键词

电脑艺术班 学习型组织

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