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管理者角色认知

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很多人在企业得以升职，是因为技术专长或销售业绩突出，他们的思维还不是一个管理者的思维，习惯于关注具体的事物，不懂得如何协调上下级关系，并且透过别人达成绩效
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  • puranly
    puranly
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    发表时间：2012-04-10 23:42

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:06

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:59

    OK

  • xuwei3990
    xuwei3990
    评级：
    发表时间：2011-11-07 17:49

    very good

  • pipishirley
    pipishirley
    评级：
    发表时间：2011-11-02 11:46

    谢谢

  • HR201109
    HR201109
    评级：
    发表时间：2011-10-11 16:10

    谢谢

  • luzheng20050127
    luzheng20050127
    评级：
    发表时间：2011-09-24 03:26

    急需的，谢谢

  • jsenly
    jsenly
    评级：
    发表时间：2011-09-14 15:27

    谢谢

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2011-08-30 11:55

    谢谢分享

  • zhubaobao1983
    zhubaobao1983
    评级：
    发表时间：2011-08-17 17:03

    谢谢分享

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传时间：2011-06-21

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