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法律约束下的员工关系管理

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如何掌握员工关系中的关键点，怎样将法律规定和企业管理有效结合，妥善处理劳动合同管理难点问题，避免企业员工关系管理中的风险，是当前企业管理中的热点和难点。为了帮助企业管理者有效运用法律政策，完善管理手段，和谐员工关系，此次课程通过对近年来发生和处理的大量劳动纠纷、争议案例，详细解析员工关系管理的操作要领，帮助企业成功建立员工关系管理体系。
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相关评论

共12条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:40

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:04

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:57

    OK

  • hhm1987
    hhm1987
    评级：
    发表时间：2011-12-12 13:48

    O(∩_∩)O谢谢

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-11-14 13:57

    1

  • shbadboyhr
    shbadboyhr
    评级：
    发表时间：2011-09-05 11:23

    没有分析啊

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2011-08-27 15:17

    谢谢分享

  • lwrlzrgl
    lwrlzrgl
    评级：
    发表时间：2011-08-20 15:28

    值得学习

  • guiyuancha
    guiyuancha
    评级：
    发表时间：2011-08-07 22:06

    谢谢哈

  • xiaochongcom
    xiaochongcom
    评级：
    发表时间：2011-07-01 11:43

    很好，就是有些案例没分析，还要一个个去找，不过很有用

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：12 次 浏览： 272 次
  • 上传者：天空晨汐
  • 上传时间：2011-06-16

资料关键词

员工关系管理

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