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培训体系建设

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培训体系是企业对员工系统，持续培训的重要保障。是一个企业内部培训资源的有机组合，是企业对员工实施有效培训的平台。一个有效的培训体系必须要运用各种培训方式和人力资源开发技术和工具，把零散的培训资源系统地整合在一起，使培训能有计划的持续的开展下去。它可以保证企业衡量和巩固员工的培训效果；可以改善企业为培训而培训的现象；可以避免培训的盲目性和临时性；可以让培训做的更系统，更持久，更有效；它是帮助企业实现人才培养目标的重要工具。
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相关评论

共18条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:38

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 23:02

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:55

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-01 11:09

    1

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-16 10:13

    11

  • shbadboyhr
    shbadboyhr
    评级：
    发表时间：2011-09-05 11:27

    理论的东西

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2011-08-27 15:06

    谢谢分享

  • lwrlzrgl
    lwrlzrgl
    评级：
    发表时间：2011-08-20 15:34

    好

  • 小小鱼
    小小鱼
    评级：
    发表时间：2011-08-12 15:40

    谢谢作者

  • guiyuancha
    guiyuancha
    评级：
    发表时间：2011-08-07 22:11

    谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢 谢谢

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  • 所属分类： 人力资源 培训发展
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  • 上传者：zjiadong
  • 上传时间：2011-06-08

资料关键词

培训 电脑艺术班 建设 体系

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