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企业员工在职培训准则

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资料简介：

管理人员要牢记：培训下属并非额外的工作，帮助他们发展是管理人员职责的一部分。
一 有足够的工作知识；
二 知道工作的标准和程序；
三 要负起把管理当局的计划变成工作成果的责任；
四 负责安排员工每日的工作，因此可安排好学习时间而不会影响公司的正常动作；
五帮助建立日后于员工的良好工作关系；
六 使培训后的跟进工作更容易。
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共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:27

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:50

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:44

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-11-22 10:05

    1

  • wangli841016
    wangli841016
    评级：
    发表时间：2011-10-18 13:41

    谢谢啦！

  • 柒小姐
    柒小姐
    评级：
    发表时间：2011-08-02 09:55

    额。。

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-05-30 20:37

    谢谢

  • cmlcml
    cmlcml
    评级：
    发表时间：2011-05-11 17:10

    还行

  • scjoyou
    scjoyou
    评级：
    发表时间：2011-05-04 00:18

    谢谢

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  • 上传时间：2011-05-02

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