提升团队情商

编号：46492

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每一个团队都有各自的情绪。想想你最近参加一次团队会议时迟到的情景，你一走进会议室，就会感觉到这种情绪。团队的情绪可能是欢快的或是哀愁的，乐观的或是悲观的，有活力的或是没活力的，相互疏远的或是积极熔入团队的。所有这些特征都描绘出了真实的团队情感。一个团队能否上升为"明星团队"取决于这个团队是否和谐，团队成员是否相处愉快，等等。如果团队成员中有人觉得"没有人关心我"，或者他们对团队中某人感到非常气愤，或者他们难以忍受团队领导的管理方式，他们就不会全力以赴地工作，也不能和别人很好地合作。整个团队的表现也因此受到削弱。

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共12条评论查看更多>>

puranly
评级：

发表时间：2012-04-10 23:27

OK
nesaily
评级：

发表时间：2012-04-07 22:50

OK
tanaley
评级：

发表时间：2012-04-07 22:44

OK
gracy
评级：

发表时间：2011-11-29 10:19

谢谢
joelcxh
评级：

发表时间：2011-11-09 09:02

理论不是很强
个个还回家
评级：

发表时间：2011-10-22 14:05

交换机
songyuheng211314
评级：

发表时间：2011-09-11 10:19

好
xiaxinhappy00
评级：

发表时间：2011-06-18 19:02

团队建设，很好。
xyh_1976
评级：

发表时间：2011-05-29 08:44

谢谢
hetianfeng
评级：

发表时间：2011-05-28 20:30

不够具体

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上传时间：2011-04-30

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为什么情感对一个团队来说如此重要

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