你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

任职资格等级制度

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
5

星级：

编号：4643

加入收藏

资料简介：

为提高****集团人力资源管理的科学化水平，强化内部的人才竞争机制，促进人力资源的合理开发与利用，在集团组织内部构建科学、合理的人力资源管理框架，理顺职位上等级秩序，提供员工发展的跑道，为集团其他人力资源管理制度建立规范的运作平台，特制定本制度
。。。。
大小: 45KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:40

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:55

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:30

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-24 21:50

    学习方方面面的知识。

  • aroma6024
    aroma6024
    评级：
    发表时间：2007-09-21 11:24

    比较实用

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
5

评级：

评论：

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：45 次 浏览： 208 次
  • 上传者：guoshujun
  • 上传时间：2007-09-07

资料关键词

资格 任职

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服