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任职资格等级制度

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资料简介：

为提高****集团人力资源管理的科学化水平，强化内部的人才竞争机制，促进人力资源的合理开发与利用，在集团组织内部构建科学、合理的人力资源管理框架，理顺职位上等级秩序，提供员工发展的跑道，为集团其他人力资源管理制度建立规范的运作平台，特制定本制度
。。。。
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:40

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:55

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:30

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-24 21:50

    学习方方面面的知识。

  • aroma6024
    aroma6024
    评级：
    发表时间：2007-09-21 11:24

    比较实用

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：45 次 浏览： 207 次
  • 上传者：guoshujun
  • 上传时间：2007-09-07

资料关键词

资格 任职

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