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一句话讲清人力资源管理职能

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资料简介：

1、职务说明书解决的是应干哪些事的问题；
2、关键业务流程解决的是事情应如何干的问题；
3、绩效管理体系解决的是如何把事干好的问题；
4、薪酬管理体系解决的是根据事干的好坏如何对员工进行正负激励的问题；
5、培训开发体系解决的是如何提升员工能力以把事干的更好的问题；
...
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:40

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:54

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:29

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-04 22:59

    感谢您提供资料。

  • aroma6024
    aroma6024
    评级：
    发表时间：2007-09-21 11:17

    可以看看

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：29 次 浏览： 256 次
  • 上传者：benzcong
  • 上传时间：2007-09-07

资料关键词

人力资源管理

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