资料简介：
建立营销式的新员工培训 一、作业人员培训a) 培训目的 通过营销式的培训，1、激发员工的求知欲及上进心，调动员工的主观能动性，增加员工对自己职业生涯的感性认识和对公司的认同感、归属感，减少流失率；2、为了让作业人员熟练掌握操作规程，掌握现场5S基础知识
b) 培训内容 员工对自己职业生涯的感性认识、岗位相关的作业操作规程、现场5S基础知识、质量管理基础知识
c) 培训方式 专题讲授、现场参观考察
d) 组织实施 由综合组报部门长批后结合实际情况组织实施
e) 培训评估 每次培训工作结束后可根据员工的培训报告，事后跟踪对培训工作的效果进行评估，以便在今后采取更好的培训措施。
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