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员工培训计划方案

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资料简介：

成功的培训必须确保让所有优秀的员工都得到充分的认同与激励，并实现他们各自对公司的认同感、归属感。
把钱花在提高员工素质上是公司管理最佳的投资。许多公司都将培训视为提升员工胜任能力、培养人才、留住人才的重要方式。有的公司甚至把员工培训当作一种福利文化在经营。如何将培训做得更出色、更实用是公司面临的一个严峻的考验与挑战......
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相关评论

共15条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:06

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:29

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:23

    OK

  • yaohuifang001
    yaohuifang001
    评级：
    发表时间：2011-12-21 16:19

    23

  • gracy
    gracy
    评级：
    发表时间：2011-11-27 21:06

    还可以

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-11-22 11:19

    1

  • jeffyaowei
    jeffyaowei
    评级：
    发表时间：2011-10-06 14:15

    谢谢分享！

  • jzy04
    jzy04
    评级：
    发表时间：2011-07-09 15:36

    不错

  • lq2002008
    lq2002008
    评级：
    发表时间：2011-05-08 22:01

    谢谢分享

  • alion_2008
    alion_2008
    评级：
    发表时间：2011-03-16 12:24

    理论很好,有借鉴意义,谢谢分享

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  • 所属分类： 其它 培训发展
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  • 上传者：epsonzms
  • 上传时间：2011-01-20

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