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愿景管理与体系建设

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愿景是在人们心中一股令人深受感召的力量，开始时可能只是一个想法，然而一旦发展并获得一个群体的支持时，就不再是个抽象的东西，人们把它看作是具体存在的。总之，愿景是发自内心的意愿。共同愿景是由个人愿景汇集而成，必须得到组织全体成员的认同。有意建立共同愿景的企业，必须持续不断的鼓励员工发展个人自己的愿景，只有强烈目标感的人结合起来，才能创造无限的力量。
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相关评论

共15条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2012-04-10 23:06

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:29

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:23

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-02 11:44

    1

  • 中宇电子公司
    中宇电子公司
    评级：
    发表时间：2011-09-30 15:31

    实资性的东西不多。

  • zzlzh
    zzlzh
    评级：
    发表时间：2011-05-30 11:19

    谢谢分享

  • absome
    absome
    评级：
    发表时间：2011-05-26 23:32

    其实没有太多实质内容

  • jzy04
    jzy04
    评级：
    发表时间：2011-04-26 10:51

    谢谢

  • crystalkuku
    crystalkuku
    评级：
    发表时间：2011-03-03 13:51

    谢谢！！有用！！

  • hnlxy1103
    hnlxy1103
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    发表时间：2011-02-22 16:20

    很好

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：5460
  • 上传时间：2011-01-20

资料关键词

体系建设 愿景 共同愿景

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