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激励绩效管理小寓言

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很有意思的猎狗与猎人的故事，一层层的反映出授予与回收的关系，做到哪一阶段都会产生出一个阶段性的问题，如何去看待，如何处理是每一个管理者需要深思的，故事简单，寓意简明，值得一看。
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相关评论

共19条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 23:02

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:25

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:19

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-02 12:48

    1

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级：
    发表时间：2011-06-26 18:07

    tks

  • hais9898
    hais9898
    评级：
    发表时间：2011-05-31 10:55

    学习先！

  • yaoyao1129
    yaoyao1129
    评级：
    发表时间：2011-04-13 19:03

    还行

  • zzyjwy
    zzyjwy
    评级：
    发表时间：2011-03-21 18:36

    谢谢！

  • ujhkiuh
    ujhkiuh
    评级：
    发表时间：2011-03-17 11:33

    分享先......

  • sex5678
    sex5678
    评级：
    发表时间：2011-03-11 09:29

    很喜欢这些小故事

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：shuixiaoln
  • 上传时间：2010-12-24

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绩效管理

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