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人力资源部部长工作细则

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资料简介：

1． 合理组织和具体安排劳动人事部工作任务。
2． 根据集团生产经营活动总体规划、制定、下达客分解年、季、月度劳动工资计划并实施监控。
3． 检查和督导各项工作任务的完成情况，发现问题及时处理，保证本部工作完成质量，提高工作效率，办事效率。
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相关评论

共4条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 12:37

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:51

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 11:26

    OK

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-04 23:03

    感谢您提供资料。

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：648546896
  • 上传时间：2007-09-04

资料关键词

人力资源部 工作细则

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