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华为培训体系介绍

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资料简介：

华为培训体系介绍
培训资源的开发与管理

上岗培训：由营销干部培训中心组织各业务部门进行开发，主要从各岗位的
任职资格和岗位职责出发，进行开发与授课。

提高培训：起步从外部资源开始，各层的培训都筛选一些好的课程和专家来
进行，逐步过渡到内部讲师来进行。

专项业务培训：由各业务部门牵头，营销干部培训中心配合开发，针对本业
务部门的专项业务培训。培训教师主要由务业务部门的业务主管
担任。
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相关评论

共27条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:54

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:17

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:11

    OK

  • ZOUYIMIN010
    ZOUYIMIN010
    评级：
    发表时间：2011-12-06 17:43

    觉得很不实用。。。。

  • HR201109
    HR201109
    评级：
    发表时间：2011-10-13 16:32

    谢谢

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-20 14:32

    11

  • 微尘心海
    微尘心海
    评级：
    发表时间：2011-08-17 16:17

    好

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级：
    发表时间：2011-06-26 18:20

    值得学习

  • x_o_x_o122714
    x_o_x_o122714
    评级：
    发表时间：2011-06-04 16:01

    :(

  • zhiyun
    zhiyun
    评级：
    发表时间：2011-05-19 14:19

    还行

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  • 所属分类： 人力资源 培训发展
  • 下载：66 次 浏览： 785 次
  • 上传者：cool_coffee
  • 上传时间：2010-11-20

资料关键词

电脑艺术班 培训体系 华为

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