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培训体系搭建思路

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资料简介：

以通信行业特性为设计基础：I T +服务
以公司现状为设计特色：省公司+市公司+分公司
以专业培训体系设计为蓝本：环境+讲师+教案+管理
以建立学习型组织作为目标：培训是应对变化的手段
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:54

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:17

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:11

    OK

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-20 14:32

    11

  • zhangna1199
    zhangna1199
    评级：
    发表时间：2011-06-26 17:48

    good

  • ellachang
    ellachang
    评级：
    发表时间：2010-12-28 18:41

    thx

  • lingfengl
    lingfengl
    评级：
    发表时间：2010-12-27 11:39

    谢谢

  • 水瓶座_射手座
    水瓶座_射手座
    评级：
    发表时间：2010-12-03 15:21

    hao

  • zhaoying84
    zhaoying84
    评级：
    发表时间：2010-11-25 14:32

    感谢

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  • 所属分类： 人力资源 培训发展
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  • 上传者：cool_coffee
  • 上传时间：2010-11-20

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电脑艺术班 培训体系

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