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“学习型团队”创建实践研讨第四篇： 如何追求...

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编号：43443

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资料简介：

围绕《卓有成效的管理者》进行解读：
精华语：
一个人是否卓有成效与他的智力、想象力或知识之间几乎没有太大的关联，它是一种后天的习惯，是需要通过反复实践来学会的。我们每个人都要致力于将自身有效性的提高作为个人发展使命来看待，需要不断自我训练或自我修炼。这种修炼包括从技术性细节到工作态度、价值观、品格等各个方面，包括从履行工作程序到承担各项义务等各个领域 ！
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相关评论

共18条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:41

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:04

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:58

    OK

  • 陕文投公司
    陕文投公司
    评级：
    发表时间：2011-11-14 17:44

    以后常来学习

  • 都是非法定
    都是非法定
    评级：
    发表时间：2011-11-03 09:28

    都是

  • hkkj
    hkkj
    评级：
    发表时间：2011-09-29 17:03

    放到一个文件会更好

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级：
    发表时间：2011-06-26 22:13

    谢谢分享

  • 我和云儿
    我和云儿
    评级：
    发表时间：2011-05-03 21:02

    谢谢分享

  • 小小经理
    小小经理
    评级：
    发表时间：2011-02-20 14:44

    好东西

  • billysos
    billysos
    评级：
    发表时间：2011-02-20 03:51

    学习学习

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  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Ppt文档
  • 所属分类： 人力资源 领导力 职业素养
  • 下载：23 次 浏览： 199 次
  • 上传者：oyhaiyi
  • 上传时间：2010-09-19

资料关键词

时间管理 卓有成效 知识工作者

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