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《劳动合同法》的实施和企业发展新趋向

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详细描述了《劳动合同法》的内容，及与原劳动合同法的区别，企业应注意事项，实施后给企业和企业的运作环境带来的变化，企业发展新趋向，一系列应对措施。
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:37

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:00

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:54

    OK

  • gvgvgv
    gvgvgv
    评级：
    发表时间：2010-10-27 17:51

    good

  • hai82394953
    hai82394953
    评级：
    发表时间：2010-10-27 11:17

    谢谢

  • jessicapink
    jessicapink
    评级：
    发表时间：2010-09-29 12:00

    很好，有值得借鉴

  • 周易zy
    周易zy
    评级：
    发表时间：2010-09-26 10:56

    谢谢。

  • dshh725
    dshh725
    评级：
    发表时间：2010-09-25 16:27

    很好

  • a407242287
    a407242287
    评级：
    发表时间：2010-09-10 12:15

    好

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：hftsg
  • 上传时间：2010-09-03

资料关键词

劳动合同法 企业的发展

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