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华为人力资源工作经验介绍

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资料简介：

华为人力资源工作经验介绍
一、构造适应知识经济的人力资源管理模式
二、人力资源管理的理念
三、华为人力资源管理的模块
四、职位分析与职位评估
五、绩效管理
六、任职资格
七、薪酬管理
八、招聘与培训开发
九、华为人力资源信息系统
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相关评论

共19条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:34

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:57

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:51

    OK

  • hanna-anna
    hanna-anna
    评级：
    发表时间：2011-12-10 17:09

    不错，虽然资料不新，但还是很有借鉴意义

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-05 15:38

    1

  • yangyang2010
    yangyang2010
    评级：
    发表时间：2011-07-26 12:01

    分享不错

  • endfrs
    endfrs
    评级：
    发表时间：2011-05-03 13:10

    谢谢分享

  • shjzhzxm
    shjzhzxm
    评级：
    发表时间：2011-01-12 09:03

    很棒的公司

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2010-12-06 12:17

    谢谢

  • qiuweiyang168
    qiuweiyang168
    评级：
    发表时间：2010-11-22 09:42

    谢谢，感谢分享

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  • 所属分类： 经营战略
  • 下载：32 次 浏览： 506 次
  • 上传者：lixin006
  • 上传时间：2010-08-23

资料关键词

人力资源 华为

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