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员工培训制度和方案

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资料简介：

培训是指公司有计划地实施有助于提高雇员学习与工作相关的知识、技能或对
工作绩效起关键作用的行为能力的活动。
培训制度的建设本着客观、规范、易于操控的原则，将业绩提升与员工自身发
展提高有机结合起来。
培训与开发具有以下三方面的作用：
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相关评论

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  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:26

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:49

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:43

    OK

  • szy20106
    szy20106
    评级：
    发表时间：2011-10-31 15:07

    谢谢分享

  • tqlsr187
    tqlsr187
    评级：
    发表时间：2011-10-14 09:18

    学习中

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-27 12:06

    11

  • apeclogistics
    apeclogistics
    评级：
    发表时间：2011-06-26 23:11

    ok

  • ya1ya88
    ya1ya88
    评级：
    发表时间：2011-03-30 10:30

    很不错

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-10 19:30

    谢谢

  • peixb1976
    peixb1976
    评级：
    发表时间：2011-01-03 14:45

    研究，学习ing

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：粉红色轿车
  • 上传时间：2010-08-01

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培训 员工 制度 方案

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