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培训实施的13个关键因素.

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培训实施的13个关键因素.

导入一项培训计划，或者实施一系列全面的培训课程，是一个艰巨而复杂的任务，有很多重要的议题在培训之前就必须考虑清楚。哪些问题最需要被关注？哪些做法有助于降低培训成本或提高培训成效？以下总结了十三项培训实施中最需要关注的因素，也许并不全面，但至少能够激发一些关于培训方法和培训实践的思考。
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共12条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:17

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:40

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:34

    OK

  • ronan3822
    ronan3822
    评级：
    发表时间：2011-09-28 10:05

    11

  • sunjianqiang
    sunjianqiang
    评级：
    发表时间：2011-05-07 18:53

    很好的东西 谢谢了！

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-10 19:44

    谢谢

  • peixb1973
    peixb1973
    评级：
    发表时间：2011-01-03 15:21

    good

  • wbaicjy
    wbaicjy
    评级：
    发表时间：2010-10-09 10:14

    二

  • greenxigua
    greenxigua
    评级：
    发表时间：2010-09-14 22:11

    很好！！！

  • eleven1111
    eleven1111
    评级：
    发表时间：2010-09-11 22:37

    好

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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：yufenghan
  • 上传时间：2010-07-08

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培训 实施的 13个 关键因素.

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