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有效评定培训需求

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资料简介：

1.经营目标与策略
?高阶主管指示
?访谈或会议
2.目标管理之展开
?目标层级化展开
?绩效指标拟定
?达成目标所需加强能力
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相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:57

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:18

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:13

    OK

  • yeshijin-sky
    yeshijin-sky
    评级：
    发表时间：2011-05-29 15:53

    ok

  • xyh_1976
    xyh_1976
    评级：
    发表时间：2011-01-10 20:29

    谢谢

  • peixb1972
    peixb1972
    评级：
    发表时间：2011-01-03 16:22

    ok

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  • 所属分类： 人力资源 培训发展
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  • 上传者：qianaoling
  • 上传时间：2010-05-16

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培训 电脑艺术班 培训需求分析 培训需求

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