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精品DOC系列]探讨BPR与组织文化的论文

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资料简介:

When even the most ardent protagonists of BPR, such as Hammer & Champy, are quoting failure rates from 50% up to 80%, is BPR really such a sure fire solution to the challenges of the nineties? Is the reason for these failures solely the inability to manage organisational change, or is there a more fundamental problem with BPR? And is managing the culture key to effective change, particularly within the context of a BPR initiative?
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6条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 12:29

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 11:43

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 11:17

    OK

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级:
    发表时间:2010-11-09 16:58

    谢谢分享

  • 风的影子
    风的影子
    评级:
    发表时间:2009-01-14 18:05

    下载学习。

  • xliang
    xliang
    评级:
    发表时间:2008-02-29 19:12

    hao

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  • 所属分类: 领导力
  • 下载:8 次 浏览: 218
  • 上传者:mmmwww
  • 上传时间:2007-08-24

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