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有效管理核心员工是企业常青之道

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资料简介：

21世纪，人类进入一个以知识为主宰的全新经济时代。为客户提供智力产品和服务的知识型企业得到了充分发展。以通讯技术为代表的IT技术的迅速发展，使企业的组织结构呈现分散化、虚拟化、智能化，加之知识与知识主体的不可分离以及主体行为的不可度量，使得知识型企业人力资源管理面临新的挑战。如何有效地管理、激励、稳定核心员工队伍，如何建立良性发展的人力资源流动机制，将是关系到知识型企业能否实现可持续发展的关键问题
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相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 21:48

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:09

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 21:04

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级：
    发表时间：2011-12-16 10:41

    1

  • apecshipping
    apecshipping
    评级：
    发表时间：2011-06-27 22:48

    谢谢

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-10-08 14:12

    谢谢分享

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  • 所属分类： 经营战略 人力资源
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  • 上传者：huily
  • 上传时间：2010-04-27

资料关键词

核心员工 知识性企业

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