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冰山理论与职业化素质

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资料简介:

职业化素质既然有大部分潜伏在水底,就如同冰山有八分之七存在于水底一样,正是这八分之七的隐性素质部分支撑了一个员工的显性素质部分!

员工的才能既有显性的,也有隐性的。显性的因素包括外在形象、技术能力、各种技能等等,这些因素就像浮于海面上的冰山一角,事实上是非常有限的;冰山水底的隐性因素包括员工的职业意识、职业道德和职业态度,在更深层次上影响着员工的发展。

一名员工就像冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有1/8,而看不到的则占7/8。对员工来说,外边的1/8是其资质、知识、行为和技能,下面的7/8则是由职业意识、职业道德和职业态度三个方面形成的基石。要培育优秀的职业化素质,就要重视这三个隐性方面的内容,因为它占有员工素质的7/8,同时还深刻地影响着员工1/8的显性素质。
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相关评论

16条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2012-04-10 21:43

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级:
    发表时间:2012-04-07 21:04

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级:
    发表时间:2012-04-07 20:59

    OK

  • 额外1
    额外1
    评级:
    发表时间:2011-12-12 10:59

    1

  • lgl211
    lgl211
    评级:
    发表时间:2011-10-17 19:37

    不错

  • 湘湘姐123
    湘湘姐123
    评级:
    发表时间:2011-10-10 19:15

    不错,谢谢!

  • daisyfei
    daisyfei
    评级:
    发表时间:2011-08-11 10:55

    学习

  • williamcao
    williamcao
    评级:
    发表时间:2011-07-18 09:21

    有见地,谢谢分享该资料。

  • apecshipping
    apecshipping
    评级:
    发表时间:2011-06-28 20:50

    学习

  • hong372
    hong372
    评级:
    发表时间:2011-04-19 14:30

    很好

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